從歷史看組織（出版書）
作者：許倬雲
更新時間：2026-06-24 10:04:02 [共13章]
最新：第 13 節
內容簡介：
該書內容源於作者與企業家討論會的講演內容及問答集結，旨在從現代管理學的視角審視中國歷史上的國家治理。全書以朝代更迭為脈絡，分十六章從西周分封制梳理至清代中央集權，每一代選取幾位宰輔作為線索，他們相當於今日企業的主管。書中透過分析組織結構的設計原理與失效機制，探究國家作為特殊組織的運作邏輯。各章節設有特定主題：周代討論創業時如何設計運作規模；秦漢著眼複雜組織的擴張與深化；三國與南北朝敘述組織瓦解後的重組；唐代以諫諍為主題；宋明關注如何在已成型的組織內進行改革以提高效率；清代則著重組織在轉變階段對新資源的開闢。書中將政權安全與民生繁榮類比為國家“產品”，民眾視為“市場”，結合制度效率與管理成本等指標，闡釋歷史政權興衰與組織管理的內在關聯。
該書內容源於作者與企業家討論會的講演內容及問答集結，旨在從現代管理學的視角審視中國歷史上的國家治理。全書以朝代更迭為脈絡，分十六章從西周分封制梳理至清代中央集權，每一代選取幾位宰輔作為線索，他們相當於今日企業的主管。書中透過分析組織結構的設計原理與失效機制，探究國家作為特殊組織的運作邏輯。各章節設有特定主題：周代討論創業時如何設計運作規模；秦漢著眼複雜組織的擴張與深化；三國與南北朝敘述組織瓦解後的重組；唐代以諫諍為主題；宋明關注如何在已成型的組織內進行改革以提高效率；清代則著重組織在轉變階段對新資源的開闢。書中將政權安全與民生繁榮類比為國家“產品”，民眾視為“市場”，結合制度效率與管理成本等指標，闡釋歷史政權興衰與組織管理的內在關聯。
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